Asuransi Kesehatan FWD Luncurkan HERoic Pada Women’s Day

Dalam peringatan hari jadi yang juga bertepatan dengan Women’s International Day tersebut, HERoic mengadakan acara talk show virtual bertajuk “Break the habit, break the bias”. Ada apa saja sih dalam talk show HERoic tersebut? Yuk, baca sampai bawah ya bestie!

Asuransi kesehatan FWD merupakan sebuah perusahaan asuransi yang hadir dengan pendekatan baru dalam mendobrak stigma lama dan mengubah cara pandang masyarakat Indonesia tentang asuransi. Dengan inovasi dan dukungan perkembangan teknologi financial, FWD Insurance hadir untuk mengerti kebutuhan nasabahnya. 

Mengusung tema digitalisasi ini, FWD Insurance yang menyasar pada kalangan melek digital dan berjiwa muda ini menawarkan berbagai kemudahan bagi nasabah dan calon nasabahnya. Yakni mudah dipahami, mudah dibeli, dan mudah dalam proses klaim yang juga dapat dilakukan secara online.

PT FWD Insurance Indonesia merupakan bagian dari FWD Group yang sebelumnya bernama FWD Life atau dikenal dengan nama PT Commonwealth Life. Per 1 Desember 2020 lalu, FWD Life telah resmi bergabung dengan FWD Insurance yang kemudian selanjutnya disebut sebagai FWD Insurance hingga kini.

HERoic merupakan program pemberdayaan perempuan yang diinisiasi oleh asuransi kesehatan FWD Insurance Indonesia sebagai bagian dari strategi Diversity & Inclusion. Dengan hadirnya program ini, diharapkan dapat membangun self-awareness dan meningkatkan kepercayaan diri seluruh karyawan perempuan untuk dapat mengembangkan potensi yang mereka miliki sehingga dapat berkontribusi secara optimal kepada perusahaan, keluarga, dan masyarakat.

Program HERoic sendiri resmi dibentuk pada tanggal 8 Maret 2021 yang juga bertepatan dengan peringatan Hari Perempuan Internasional atau Women’s Day sebagai hadiah istimewa yang didedikasikan untuk seluruh karyawan perempuan FWD Insurance untuk mengembangkan diri secara personal maupun profesional.

Dalam talk show bertajuk “Break the habit, break the bias” yang digelar secara daring kemarin berlangsung seru dan bergizi. Dalam suasana sharing session yang hangat, narasumber membagikan opini dan pengalaman mereka dengan bahasa yang humble sehingga mudah dicerna dengan baik dan tentunya full inspired.

Menurut kang Ronal Surapradja yang juga merupakan artis Indonesia, beliau menceritakan tentang pengalaman keluarganya bahwa Ibunda beliau adalah superwoman yang sesungguhnya. Ibunda beliau yang dahulu juga merupakan pegawai BUMN, bisa membagi waktu, pikiran, dan tenaganya untuk karir, keluarga, namun masih tetap bisa menikmati waktu untuk diri sendiri.

Dalam sharingnya, kang Ronal juga mengatakan bahwa kita jangan terpaku lagi dengan “wujud” perempuan atau laki-laki yang dalam hal ini konteksnya adalah berkarya. Karena tidak selamanya perempuan itu lemah dan tidak bisa melakukan pekerjaan laki-laki, begitu pun sebaliknya. 

Sebagai contoh pada keluarga kang Ronal sendiri, dimana Ibundanya bahkan dapat memperbaiki genteng yang bocor sementara Ayahandanya justru unggul dalam mengerjakan pekerjaan rumah tangga mencuci baju dan menyetrika dengan sangat bersih dan rapi.

Dalam dunia pendidikan dan karir, kini tidak ada lagi batasan bahwa pimpinan harus laki-laki atau perempuan tidak perlu menempuh pendidikan tinggi. Semua bisa mendapatkan kesempatan yang sama. Perempuan pun dapat menduduki jabatan middle-up jika memang memiliki kompetensi. Sementara, keberadaan para suami sebagai support system pun tetap dibutuhkan agar para perempuan dapat menjalankan multi perannya. Yakni sebagai wanita karir sekaligus sebagai ibu dan istri.

Di tengah keseruan sesi sharing tersebut, kang Ronal justru menyatakan bahwa pernyataan “di belakang laki-laki hebat selalu ada wanita hebat” merupakan pernyataan yang keliru. Karena, laki-laki hebat selalu memiliki wanita hebat disampingnya untuk mensupport.

Di akhir sharing session, teh Ligwina Hananto mengatakan bahwa rasa ketidak-mampuan itu terkadang datang dari diri sendiri. Oleh sebab itu, kita harus yakin dengan kemampuan diri kita sendiri. Meski begitu, kita juga tetap membutuhkan circle yang positif sebagai support system. Baik itu dari lingkungan keluarga, teman, bahkan di lingkungan perusahaan seperti program HERoic ini misalnya.

Di dalam circle perusahaan, FWD Insurance mendukung penciptaan budaya yang beragam dan inklusif di mana semua orang dapat dihargai karena keunikannya. Dengan banyaknya keragaman tersebut, FWD Insurance percaya hal tersebut akan dapat membantu dalam memahami beragam kebutuhan para nasabah. Terlepas dari hal tersebut, FWD Insurance juga ingin menginspirasi seluruh perempuan Indonesia agar berani menjadi seorang career woman, working mother, dan leader dimanapun mereka berada.

So, gimana nih bestie, keren kan program HERoic dari asuransi kesehatan FWD ini?

안녕!